想学经营学？

道其隆

名校志向塾Insights



我们希望讨论一些问题。

• 为什么要学习经营学：企业的存在意义
  
• 经营学的课题：优秀企业的评价标准
  
• 经营学是不是一门科学：经营学的研究方法
  

（一）

为什么需要学习一门学科？
学习这门学科的意义是什么？

至今为止提问各位考生这个问题。
高中文凭的朋友们，肯定没想过。
为了考试及格嘛，为了能毕业嘛。

令人担忧的是，很多大学文凭的朋友们（未来的精英们），往往也回答不出。

所以看不惯这个现实的老头子们（大学教授）会发牢骚：
什么大学3年级，明明是高中6年级！

也有「意識高い系」的同学们，会不假思索地告诉我们：
老师，因为我想就职，听说这个专业就职很不错！
这个回答也会得到老头子们的一致好评：
「正直な人だね！」

我们希望培训的学生，将来考取的是日本名牌大学的研究生院，而不是技校。停留在实用，技能，技巧的人（譬如知乎用户），他们谈一些电子，机械，天文地理知识，可以让你目瞪口呆。但要是上升到“科学”和“真理”层次，则漏洞百出。

道＞术。

（二）

经营学的研究对象是企业以及其经营活动¹⁾。从这个意义上，经营学也可以被称作企业学²⁾。考虑企业的存在意义，可以从企业与个人的关系解读³⁾。

• 生存（企业与个人）：财富来源于分工与交易。分工社会里的大部分人本身不生产生活必需品，用劳动换取报酬，用报酬换取衣食住行；
  
• 参与（工作/事业与个人）：个人赋予工作或事业私人化的意义
  
• 人际关系（个人与个人）：上司与下属，同事与同事，客户与顾问等等，通过组织形成的多种多样的人际关系
  

还有一种观点出现在两本70多年前的著作里：组织赋予个人使命和目标，从而使个人免于专制。
提出这个观点的是管理学（经营学）大师彼得·德鲁克（本人更被愿意称作社会生态学家）。
德鲁克在1939年在出版了他的第一本书《经济人的末日》(THE END OF ECONOMIC MAN:THE ORIGINS OF TOTALITARIANISM)。
随后在1942年出版的著作里，指出个人通过组织（或群体）才能存在，才能实现其意义，而非宗教信仰。他还给这本书取了一个非常具有野心的名字——《工业人的未来》The Future of Industrial Man，以示与经济人时代的对比。

比经营学历史更悠久的经济学理论里，长期关注于市场的分析。
经济学家们普遍对作为组织的企业本身不感兴趣。
如果市场满足自由交易的条件的话，占有资源但没有能力使用的人将资源卖出，有能力使用的人将其买入，实行资源的有效使用。

在新古典派经济学理论里，市场是唯一有效的资源配置系统；理性的人（经济人）在瞬间会推导出最优的答案⁵⁾。

然而随着资本主义经济的发展，民众慢慢发现，“经济自由不能带来平等”，甚至连“机会均等的形式平等都没有”。面临着世界大战和经济危机，“世人企图以机械化的理性秩序建构宇宙、用预测性和逻辑性的因果关系了解生与死的努力，已经导致恶魔再现”。

欧洲民众“第一次认识到，人在社会上生存，并非受理性、合理的力量支配，而是被盲目、荒谬、恶魔般的力量主导”。“经济人”假设不可靠，不可持续，盲信经济人的结果就是该书的副标题--“极权主义的根源”。
国家机器天生就隐含着极权主义因素。另一方面，与经济人模型不同的是，个人往往陷入非理性。来自于国家机器的专制，其实是用惟一的权威来代替众多竞争性组织存在的多元化。它用威慑代替了责任。
如果没有强大的、运转正常的独立性组织，人受到专制，甚至主动寻求被专制，将是惟一的宿命。实例就是当时希特勒推行的纳粹主义（”恶魔般的力量“）在欧洲大陆势如破竹般的影响力。
通过介于国家和个人二者之间的组织（组织的作用，类似于传统的共同体），人们才能被赋予合适的地位和身份，完成相应的功能，找到人之所以为人的意义所在。
德鲁克在结论中提出了三位一体的新社会基本结构——个人，企业，社
会。因成为企业的一员，个人将

• 拥有明确的社会地位；
  
• 拥有正当的社会权力；
  
• 按照整体目标发挥社会功能。
  

这是社会正常运行的三个条件，也是单纯靠经济人价值观所不能实现的”自由和平等“的唯一途径。
社会是起点，个人是归宿，组织(企业）是社会和个人之间的纽带，是个人存在的方式。

时至今日，经营学的研究手法和内容已经远远超越了德鲁克的时代⁵⁾。而有关企业，企业家在社会中的本质意义的阐述，至今读来仍不过时。

在企业开发和销售新产品的创新并非一定获取成功。如果成功的话，企业家就开创了新的需要，新的产业，新的产业社会。如果遇到政府的行政干预，那就再创造一个新的顾客群体，新的市场，新的产业。以承担这个社会使命的企业和其经营活动为主要研究对象的研究，就是经营学这门学问。

光有经济学是不够的，（社会）需要这样的学问⁶⁾。”

• 岡本大輔 古川靖洋 佐藤和 馬塲杉夫『深化する日本の経営: 社会・トップ・戦略・組織』千倉書房、2012
  
• 清水龍瑩 『企業成長論ー新しい経営学』 中央経済社、1984
  
• 経営学の思想と方法 (経営学史学会年報) 単行本 – 2012/5/25経営学史学会 (編集)
  
• 菊澤研宗『組織の経済学入門 改訂版』 – 2016/3/25
  
• 入山章栄『世界の経営学者はいま何を考えているのか――知られざるビジネスの知のフロンティア 』 – 2012/11/13
  
• P.F.ドラッカー、 ジョゼフ・A・マチャレロ『プロフェッショナルの原点』2008/2/16