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在这不确定的浮躁世界中，又有一位智者离我们而去。
与松下幸之助、盛田昭夫以及本田宗一郎并肩，被誉为“经营四圣”之一的他，一生创办了两家企业，京瓷和KDDI（日本第二大通讯公司），在其带领下均进入了世界500强。
在78岁的时候，稻盛和夫更是临危受命，仅用一年时间，便使破产重建的日本航空扭亏为盈，并创下日航历史上的最高利润。稻盛和夫一生传奇的经历，被世人所熟知和敬仰。如今，斯人已逝，他在商业界留下的思考，却足以让人久久回味。
今天为大家分享稻盛先生的30条金句，希望对屏幕前的你有所启发。
1.人生不是一场物质的盛宴，而是一次灵魂的修炼，使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。
2.当有人问“人为什么来到这个世上”时，我毫不犹豫地、毫不夸耀地回答“是为了比出生时有一点点的进步，或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。”
3.清澈而单纯的心灵才能感受到正能量，而自私的心看见的只是复杂、混沌。
4.所谓投资，对我而言就是投下资金，通过自己额头流汗，辛勤工作获取利润，而非不劳而获。
5.人生的道路都是由心来描绘的。所以,无论自己处于多么严酷的境遇之中,心头都不应为悲观的思想所萦绕。
6.哪怕是无能为力的事，那也只是现在的自己无能为力，将来的自己一定能行，用“将来进行时”考虑是很重要的。应该相信自己还有潜能，等待机会唤醒、迸发出来。
7.人生×工作的结果＝思维方式×热情×能力。
8.劳动是医治百病的良药，工作能够克服人生的磨难，让你的命运获得转机。
9.人生中的困难和挫折，正是我人生的起点，或许也正是我最大的“幸运”。
10.从想要开始真正创造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。
11.冬天越是寒冷，樱花就越开得烂漫。人也是一样，不体验痛苦和烦恼，就很难有大的发展，就不会抓住真正的幸福。
12.进入守望的那一刻，就是企业衰退的开始。为了避免这种情况的发生，就必须不断向新事业进军并获取成功。
13.看看部下是否热爱工作，并把自己的活力灌输给他们，直到他们也有炽烈的热情为止——这就是领导者的首要任务。
14.生命精进的具体路径：在每一个岗位上实现收益最大化，费用最小化。
15.做事5步法：沉醉你的梦想，激发出热情，撬动潜意识，冰冷的理性，周密的当下。
16.物质是充足的，但真正的精神是匮乏的。物欲，不会是精神，只是当下辉煌，但永远载入不了史册。
17.想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里开始。
18.人是很奇怪的，一旦被逼入进退维谷的镜地，反倒想开了，轻松了。改变自己心态的瞬间，人生就出现了转机。
19.当工作遭遇困境、迷失方向时，它能让你倾听到产品发出的“窃窃私语”，帮你找到解决问题的线索，使你的事业开始新的起飞。
20.不要有感性的烦恼。不要老是忿忿不平，不要让忧愁支配自己的情绪，不要烦恼焦躁。为此，要全力以赴、全神贯注投入工作，以免事后懊悔。
21.宏伟的事业，是靠实实在在的微不足道的一步步得积累，获得的。
22.热衷于工作，能镇住愤怒之心，也会无暇发牢骚，而且日复一日努力工作，还能一点一点提升自己的人格。
23.在建立目标时，要设定“超过自己能力之上的指标”。这是我的主张。要设定现在自己“不能胜任”的有难度的目标，“我要在未来某个时点实现这个目标”，要下这样的决心。
24.不是简单地下命令完成目标，而是要出各种主意鼓励员工，使经营目标与员工共有，从而实现它。
25.所谓集中力，来源于思考的强度、深度、大小程度，要想做成一件事，强烈的愿望、认真的思考是起点。
26.“每一天都极度认真”——这句话非常简单，却是人生最重要的原理原则。
27.选择合作伙伴主要看人品。人品就是指那人是利己的部分强，还是利他的部分强。我们与人交谈，或相处一段时间，他的人品就会表现出来，我们就会明白他是一个什么样的人。在挑选公司继承人时，更是把焦点放在人品上，就是说比能力、功绩更重要的是人品，这是选人的关键。
28.想把自己的公司搞好，让员工幸福，先决条件是经营者必须提高自己的思想水平和精神境界。
29.不是把自己的利益、而是把他人的利益放在首位——贯彻这一经营的原理原则，最终使我们走向成功。
30.利他！凡是事事为他人着想，换位思考，事情总会出奇的顺利，内心也平静和充实。
“根据我七八十年来的观察，既是企业家又是哲学家，一身而二任的人简直如凤毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。” 季羡林曾如是说。
稻盛和夫先生的经营哲学，是留给我们的宝贵“财富”，值得我们用一生去研读。 |
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发表于 2022-9-23 17:36:34